Подарки начальнику

Большое значение в бизнесе и карьере имеют партнерские отношения и умение их налаживать. Одно из самых приятных составляющих - вручение подарков. Благодаря им вы можете выразить уважение и признание руководителю, начальнику признательность за развитие сотрудничества.

Поводом для дорогого подарка руководителю или шефу могут послужить такие события:

• День рождения
• Юбилей предприятия
• Получение компанией, предприятием, организацией или лично директором высокой награды за достижения и успехи
• Календарные, профессиональные праздники

Наши подарки имеют практическое и сувенирное направление. Оригинальный дизайн и в то же время соблюдается деловой этикет.

Учтите особенности:

1. Само событие. Если новогодние подарки могут быть традиционными, то в Юбилей они более персонифицированы.
2. Вид поздравления: личное или коллективное.
3. Идейное содержание – его можно передать эксклюзивным дизайном, памятной гравировкой.
4. Особенность профессии.
5. Приоритеты, вкусы босса, его личные интересы, увлечения, хобби.

Достойные варианты для любых ситуаций представлены на сайте компании ART – GRANI:

• Оружие, подарочные ножи, кинжалы – персональное поздравление мужчине: охотнику или коллекционеру.
• Медальные монеты с гравировкой, символические статуэтки – для календарного или профессионального праздника.
• Настольные часы или панно на стену с гравировкой – декор для обладателей собственных кабинетов.
• Дорогие наборы бокалов и фужеров выполнены из богемского стекла в сочетании с золотом и никелем и предназначены подойдут для ценителей элитных напитков.

Интересный выбор – уникальная 15-килограммовая штанга с золотым напылением, серебряный трудовой рубль. Восхищают богатством инкрустации письменный набор и вечный календарь из нефрита, малахита, других ценных природных минералов в сочетании с золотом и сплавами цветных металлов. Дорогие ВИП-изделия формируют имидж не только директора, но и всего бизнес-пространства. Они достойно смотрятся в кабинете, способствуют развитию деловой коммуникации, укрепляют репутацию компании.