как выбрать подарок руководителю компании?

Подарок руководителю – как правило, предмет престижа. Деловые презенты часто вручаются в честь официальных поводов – юбилея компании, дня рождения директора или профессионального праздника – и требуют соответствия торжественной обстановке. Как остаться в корпоративных рамках и найти вещь, которая «зацепит» руководителя? Предлагаем свой способ.

Давайте подумаем, что самое главное в подарке, – любом, не только корпоративном. Цена, предположите вы, ведь дорогие вещи автоматически ценятся выше? Это действительно так, но мы отвечаем: нет, отнюдь не цена. Смысл презента важнее, как и эмоции, которые он должен нести. В идеале это состояние своеобразного душевного подъема – комбинация удовольствия, радости, воодушевления и благодарности.

Наглядный пример: зная, что у нашего руководителя есть семейная традиция по выходным ходить в баню, наша команда вручает ему банный набор с пожеланием «Парьтесь в бане, а не на работе!». Простой и даже скромный презент тронул почти до слез – просто потому что оказался близким по духу. Так что цена подарка, конечно, имеет значение, но ориентироваться советуем на идею. Именно от нее зависит, удалось вам произвести впечатление или нет.

Думаем, задача ясна. Раскладываем стратегию поисков идеального подарка руководителю поэтапно.

Сначала нужно решить, что вы хотите символически сказать или пожелать руководителю. Для вдохновения – несколько вариантов посланий:

Задействуя в оформлении подарка корпоративную стилистику, образы, имеющие личное значение для адресата, вы создаете мощное эмоциональное поле. Сработает эффект узнавания!

Чаще всего за основу берут:

• фирменный орнамент;
• изображения выпускаемой продукции;
• символы ключевых достижений компании или руководителя;
• логотип и слоган компании;
• символы жизненного или карьерного пути;
• монограмму обладателя;
• девиз или памятную фразу.

Попробуйте использовать персональную символику, чтобы продемонстрировать внимание к личности адресата, и оцените результат.